Activités en entreprise
C’est une activité qui se développe et s'organise dans les entreprises françaises au management moderne (AOL, Adidas, Avenir Télécom, Gem alto, CMA CGM, Conseil général … dont je suis intervenant). Pour les salariés, c'est la possibilité d'évacuer le stress et de partager autre chose que le quotidien du bureau.
Pour les entreprises, cela peut être un plus. D'ailleurs, les directions des ressources humaines ne s'y trompent pas et ont compris qu'un salarié bien dans son entreprise était quelqu'un de bien plus performant.
"Quand on pratique un sport ensemble, on découvre les gens sous un autre jour, c'est une approche riche, sans hiérarchie, et cela peut même aider à régler des problèmes internes". Les salariés développent ainsi de grandes qualités de contact, mais aussi de compétitivité. Car si le sport est d'abord un indice de bonne santé (moins de fatigue, d'absentéisme, de stress, de tabagisme et d'alcoolisme), les salariés impliqués au sein d'une telle activité sont souvent ceux qui s'investissent le plus dans la vie de l'entreprise. Hors du cadre professionnel, le sport d'entreprise permet de nouer et de développer des échanges qui auront rarement lieu au travail du fait de la hiérarchie.
Gageons qu'en se développant et en se généralisant, le sport en entreprise contribuera non seulement à accroître le niveau de performance des entreprises mais également à permettre aux cadres et salariésde se réaliser humainement et de trouver l'équilibre qu'ils recherchent dans leur activité professionnelle.
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